A A A

KOMENDANT

STRAŻY MIEJSKIEJ W BOGATYNI

OGŁASZA NABÓR

NA WOLNE STANOWISKO PRACY

STRAŻNIK MIEJSKI - APLIKANT

 

1. Nazwa i adres jednostki:

Straż Miejska w Bogatyni, ul. Słowiańska 8, 59-920 Bogatynia

tel. 75 77 32 408

e-mail: strazmbogatynia@post.pl

 

2. Wymagania niezbędne:

• obywatelstwo polskie,

• ukończone 21 lat,

• korzystanie w pełni z praw publicznych,

• wykształcenie co najmniej średnie,

• nienaganna opinia,

• pełna sprawność pod względem fizycznym i psychicznym,

• niekaralność sądowa,

 

3. Wymagania dodatkowe:

• odporność na stres,

• umiejętność analitycznego podejścia do problemów,

• zdecydowanie i samodzielność w działaniu,

• dyspozycyjność,

• poczucie odpowiedzialności,

• umiejętność i doświadczenie w pracy w grupie,

• posiadanie dodatkowych kwalifikacji i uprawnień,

• zachowanie życzliwości w kontaktach z obywatelami, podwładnymi, przełożonymi i współpracownikami.

 

4. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

ochrona spokoju i porządku w miejscach publicznych.

 

5. Wymagane dokumenty:

• życiorys zawodowy ze zdjęciem,

• list motywacyjny,

• kwestionariusz personalny kandydata,

• zaświadczenie o niekaralności,

• dokumenty potwierdzające posiadane wykształcenie i kwalifikacje (kserokopie, oryginały do wglądu),

• dokument potwierdzający tożsamość (kopia),

 

Oferty należy składać w zamkniętych kopertach z dopiskiem „Dokumenty

uczestnika naboru na wolne stanowisko Strażnika Miejskiego” w

Sekretariacie Komendy Straży Miejskiej w Bogatyni przy ul. Słowiańskiej 8,

w terminie do 30 września 2015 r. włącznie.

Za datę złożenia oferty uważa się datę wpływu przesyłki do

Komendy Straży Miejskiej w Bogatyni.

Oferty, które wpłyną do Straży Miejskiej po wyżej określonym terminie

nie będą rozpatrywane.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona w

Biuletynie Informacji Publicznej UMiG Bogatynia http://gmina.bogatynia.sisco.info

 

Wymagane dokumenty aplikacyjne powinny być opatrzone klauzulą:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb

niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie

danych osobowych (Dz.U. z 2002 r. nr 101, poz. 926 z póź. zm.)

oraz ustawą z dnia 22 marca 1990 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2001 r. nr 142, poz. 1593 z póź. zm.)